Tag Archives: Coaching

Literatur

 BETTINA LIEST…Bettina’s bookshelf: currently-readingOut of Our Minds: Learning to Be Creativeby Ken Robinsontagged:currently-reading  Share book reviews and ratings with Bettina, and even join a book club on Goodreads.  GEWALTFREIE KOMMUNIKATION Bettina’s bookshelf: nvcNonviolent Communication (Nvc) Toolkit for Facilitators: Interactive Activities and Awareness Exercises Based on 18 Key Concepts for the Development of NVC Skills and […]

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Kontakt

CERTIFIED SCRUM MASTERaktive moreCERTIFIED SCRUM PROFESSIONALaktive moreCERTIFIED TEAM COACHim Zertifizierungsprozess moreCNVC TRAINERim Zertifizierungsprozess more Ihr Name (Pflichtfeld) Ihre E-Mail-Adresse (Pflichtfeld) Betreff Ihre Nachricht Coaching und Beratung für agiles Leben und ArbeitenBettina RuggeriTherese-Giehse-Allee 11081739 München+49 179 5122527kontakt@agile-living.comwww.agile-living.com

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coaching

WANN SINNVOLL?neue berufliche Aufgaben (Führungsaufgaben, Begleitung organisatorischer Umstrukturierungsmaßnahmen etc.)Förderung von Team-ArbeitStressbewältigungVerbesserung der sozialen und FührungskompetenzenAktuelle Krisen und Konflikte im beruflichen Alltag konstruktiv zu lösenÜberprüfen der Lebens- und Karriereplanung, ZukunftsgestaltungPersönliche Entwicklung (Selbstvertrauen, Konfliktlösen, soziale Kompetenz etc.)Persönliche Krisen bzw. belastende Lebensereignisse (Arbeitsplatzverlust, Krankheit eines Angehörigen, Scheidung/Trennung etc.)COACHING GRUNDSÄTZECOACHING BASIERT AUF …FreiwilligkeitVertraulichkeitAkzeptanzCOACHING METHODENEmpathisches BegleitenFragetechnikenTransaktionsanalyse (TA)Themenzentrierte Interatkion (TZI)Kommunikation (Schulz v. […]

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agile

  Wir bieten Einführung und supervisorische Begleitung von agilen Prozessen für persönliche Selbstorganisation und Teams an. Dies umfasst, je nach Anforderung, Modelle wie Scrum und Kanban im IT-Bereich oder der Einsatz von agilen Praktiken in anderen Bereichen der Organisation.Die Teilnehmer lernen agile Methoden kennen, welche eine lebendige Zusammenarbeit über Team- und Abteilungsgrenzen hinaus unterstützen, sowie Transparenz […]

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AGIL (ER) LEBENGEMEINSAM ZIELE ERREICHEN…Wir wollen Brücken bauen, weil wir an die Möglichkeit glauben, Strategien zu entwickeln, welche die Bedürfnisse und Interessen aller Beteiligten berücksichtigen. Wir wollen auch in Zeiten der immer schnelleren Veränderungen unser Leben und Arbeiten erfolgreich gestalten und möchten Strategien entwickeln, welche richtige Entscheidungen und freudvolles Handeln als Basis für nachhaltigen Erfolg möglich […]

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