Tag Archives: Coaching

Buchtipps

GEWALTFREIE KOMMUNIKATIONGewaltfreie KommunikationWeil Worte wirkenMach doch was du willst.Konflikte lösen durch Gewaltfreie KommunikationMediation in Gruppen und TeamsTanz auf dem VulkanWut, Schuld & Scham AGILEAgile CoachingCoaching agile TeamsManagement 3.0Reinventing OrganizationsTribal LeadershipSucceding with AgileAgile RetrospectivesFearless ChangeTraining from the back of the roomFacilitator’s Guide to Participatory Decision-MakingVisual Meetings GamestormingEssential ScrumPersonal  KanbanLearning AgileThe ScruBan Evolution           COACHINGJoy. How we build a workplace that […]

Mehr...

coaching

WANN SINNVOLL?neue berufliche Aufgaben (Führungsaufgaben, Begleitung organisatorischer Umstrukturierungsmaßnahmen etc.)Förderung von Team-ArbeitStressbewältigungVerbesserung der sozialen und FührungskompetenzenAktuelle Krisen und Konflikte im beruflichen Alltag konstruktiv zu lösenÜberprüfen der Lebens- und Karriereplanung, ZukunftsgestaltungPersönliche Entwicklung (Selbstvertrauen, Konfliktlösen, soziale Kompetenz etc.)Persönliche Krisen bzw. belastende Lebensereignisse (Arbeitsplatzverlust, Krankheit eines Angehörigen, Scheidung/Trennung etc.)COACHING GRUNDSÄTZECOACHING BASIERT AUF …FreiwilligkeitVertraulichkeitAkzeptanzCOACHING METHODENEmpathisches BegleitenFragetechnikenTransaktionsanalyse (TA)Themenzentrierte Interatkion (TZI)Kommunikation (Schulz v. […]

Mehr...

agile

  Wir bieten Einführung und supervisorische Begleitung von agilen Prozessen für persönliche Selbstorganisation und Teams an. Dies umfasst, je nach Anforderung, Modelle wie Scrum und Kanban im IT-Bereich oder der Einsatz von agilen Praktiken in anderen Bereichen der Organisation.Die Teilnehmer lernen agile Methoden kennen, welche eine lebendige Zusammenarbeit über Team- und Abteilungsgrenzen hinaus unterstützen, sowie Transparenz […]

Mehr...

Home agile-living

AGIL (ER) LEBENGEMEINSAM ZIELE ERREICHEN…Wir wollen Brücken bauen, weil wir an die Möglichkeit glauben, Strategien zu entwickeln, welche die Bedürfnisse und Interessen aller Beteiligten berücksichtigen. Wir wollen auch in Zeiten der immer schnelleren Veränderungen unser Leben und Arbeiten erfolgreich gestalten und möchten Strategien entwickeln, welche richtige Entscheidungen und freudvolles Handeln als Basis für nachhaltigen Erfolg möglich […]

Mehr...