living Konflikt

Offene und verdeckte Konflikte blockieren den Projekterfolg und kosten Zeit und Geld. Die einzelnen Akteure sehen sich selbst dabei oft in der Opferrolle, die nur reagieren, selbst aber nichts verändern kann. Schuld sind die anderen, der Projektleiter, der Auftraggeber, die Software, das System, das Universum.

Mit unserem Training living Conflict vertiefen wir die Kenntnisse und Fertigkeiten der Gewaltfreien Kommunikation. In intensiver Kleingruppenarbeit üben wir die Reise „vom Konflikt zum Dialog“. Voraussetzung für dieses Training ist ein mindestens 2-tägiges Einführungsseminar für Gewaltfreie Kommunikation von uns (living Communication) oder einem anderen Anbieter.

5PhasenMediationDE

5 PHASEN DER EMPATHISCHEN KONFLIKT-MODERATION

SICHEREN RAUM SCHAFFEN

Hier werden alle Fragen zur Moderation geklärt wie Vertraulichkeit, Allparteilichkeit, Friedenspflicht, Kommunikationsregeln usw.

FINDEN DES THEMAS

Alle Beteiligten schildern ihre Sicht zum Konflikt. Der Moderator stellt Verständnisfragen während die anderen Konfliktpartner schweigen. Am Ende der Phase entscheiden die Teilnehmer, mit welchem Thema zuerst gearbeitet wird.

VERTIEFUNG DES KONFLIKTTHEMAS

Hier werden die "guten Gründe" und die Bedürfnisse erforscht, die hinter bestimmten Verhaltensmustern stehen. Dabei werden die Konflikt-Partner langsam wieder miteinander ins Gespräch und gemeinsames Verständnis begleitet.

NEUE HANDLUNGSOPTIONEN

In dieser Phase werden Handlungsoptionen ausgelotet, die von den Konflikt-Partners gemeinsam beschlossen werden und dazu beitragen sollen, dass verlorenes Vertrauen in gemeinsame Lösungen wieder aufgebaut wird.

NÄCHSTE SCHRITTE

Die Konflikt-Partner einigen sich auf Maßnahmen und Experimente, die sie bis zur nächsten Sitzung ausprobieren möchten, um den Konflikt Schritt-für-Schritt zu überwinden.

TRAINING

Das Training umfasst zwei Arbeitstage als Präsenz- oder Remote-Training.
Wir starten am ersten Tag um 10 Uhr und arbeiten bis 18 Uhr.
Am zweiten Tag arbeiten wir von 09-17 Uhr

SEMINARORT

In der Regel bieten wir Inhouse-Trainings an, die in vom Auftraggeber organisierten Räumen, inklusive ggf. Catering, stattfinden.
Bei Remote-Trainings verwenden wir Zoom und Miro.

TERMIN

Termine vereinbaren wir auf Anfrage.
Bitte kontaktieren Sie uns unter:
kontakt@agile-living.com

TEILNEHMER UND TRAINER

Wir trainieren voraussichtlich mit zwei Trainern und eventuell mit einem Assistenten. Die Teilnehmeranzahl kann von 12 bis max. 18 Teilnehmer bei Präsenz-Training und 24 bei Remote-Trainings variieren.

SEMINAR-BEITRAG

Unser Honorar berechnet sich aus unserer Teilnehmer-Pauschale zuzüglich Mehrwertsteuer.

WAS SIE IN DEM TRAINING ERWARTET

  • Austausch und Inspiration
  • Leichtigkeit und Lernen von und mit der Gruppe
  • Erkenntnisse ihres eigenen Konfliktverhaltens
  • Neun Konfliktstufen nach Friedrich Glasl
  • Fünf Phasen einer empathischen Konfliktmoderation
  • Vertiefung des 4-Schritte-Modells der Gewaltfreien Kommunikation
  • Rollenspiele zur Konfliktmoderation

SO ARBEITEN WIR

Die Teilnehmer bringen Ihre Erfahrungen zum Thema ein und können sie nach kurzen Impuls-Vorträgen in anschließenden Trainingseinheiten direkt erproben.

Wir bieten regelmäßige Einheiten zur Reflexion, damit Sie das gelernte in der darauffolgenden Zeit bestmöglich in Alltag integrieren können.

Wir arbeiten in Kleingruppen, Plenum und zu Zweit und beschäftigen uns mit den Konfliktstufen nach Friedrich Glasl und den fünf Phasen der empathischen Konfliktmoderation.

FRIEDEN ERFORDERT ETWAS WEITAUS SCHWIERIGERES ALS RACHE
ODER DAS BLOSSE HINHALTEN DER ANDEREN WANGE.
ES ERFORDERT DIE EINFÜHLUNG MIT DEN ÄNGSTEN UND
UNERFÜLLTEN BEDÜRFNISSEN, DIE BEI DEN MENSCHEN FÜR
DEN IMPULS SORGEN, EINANDER ANZUGREIFEN.

(Marshall B. Rosenberg)

LIVING COMMUNICATION

2-Tages Training für Gewaltfreie Kommunikation.

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LIVING FEEDBACK

2-Tages Training für Feedback & Aufrichtigkeit.

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