Category Archives: coaching

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ARBEITSMATERIALIEN, KARTEN & LISTENWir freuen uns sehr, dass Sie sich für unser Angebot interessieren und wir zu Ihrer Unterstützung beitragen können.Wir laden Sie ein, unsere Materialien herunterzuladen und in Ihrer Umgebung zu nutzen. Damit wir Wertschätzung für unsere Arbeit und eine Balance mit Geben und Nehmen erfahren, möchten wir Sie bitten, die Materialen mit unserm […]

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Das Team

Das Team von agile-living setzt sich aus Menschen zusammen, die aus ganz unterschiedlichen Bereichen kommen und sich seit Jahren mit agilen Themen und der Weiterentwicklung von Menschen und Teams beschäftigen. Ein Schwerpunkt liegt im Bereich der Kommunikation und des Coachings. Die Mitarbeiter sind eng miteinander vernetzt und erarbeiten gemeinsam Strategien und Veranstaltungen. Dadurch erreichen sie mehr […]

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mediation

KONFLIKTE KOSTEN ZEIT, GELD UND ENERGIE…Konflikte beeinträchtigen jede Form der Beziehung. Sie können in Firmen gravierende wirtschaftliche Auswirkungen mit hohen Folgekosten verursachen. Sie behindern eine effektive, in die Zukunft gerichtete Zusammenarbeit und können nötige Weiter-entwicklung ganz blockieren. Streit hat in der Regel die Tendenz, sich schnell zu verschärfen, insbesondere wenn Missverständnisse vorherrschen und Verletzungen entstanden […]

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living

…BEDEUTETE LEBENS-WERTE SCHAFFEN.Unsere Produkte sind wichtig. Sie verkörpern unsere Vision und bilden unsere finanzielle Grundlage.UNSERE PRODUKTE WERDEN VON MENSCHEN FÜR MENSCHEN ENTWICKELT.Auch deshalb ist wichtig, dass wir bei der Produktentwicklung die daran beteiligten Menschen, Kunden und Mitarbeiter, in den Fokus holen.Für erfolgreiche Produkte benötigen wir Werte wie Vertrauen, Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt.Um diese Lebens-Werte nachhaltig in […]

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team

  Mit jeder personellen Veränderung, durchläuft ein Team immer wieder, mehr oder weniger intensiv, die fünf Phasen der Gruppendynamik.Um die Herausforderungen leichter und effizienter zu lösen bieten wir Beratung und Trainings zur empathischen Begleitung von Gruppenprozessen an.Hier lernen und erproben die Teilnehmer, wie sie mit Hilfe von Gewaltfreier Kommunikation und anderer bewährter Methoden, die Teamsituation leichter […]

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coaching

COACHING EINSATZWANN SINNVOLL?neue berufliche Aufgaben (Führungsaufgaben, Begleitung organisatorischer Umstrukturierungsmaßnahmen etc.)Förderung von Team-ArbeitStressbewältigungVerbesserung der sozialen und FührungskompetenzenAktuelle Krisen und Konflikte im beruflichen Alltag konstruktiv zu lösenÜberprüfen der Lebens- und Karriereplanung, ZukunftsgestaltungPersönliche Entwicklung (Selbstvertrauen, Konfliktlösen, soziale Kompetenz etc.)Persönliche Krisen bzw. belastende Lebensereignisse (Arbeitsplatzverlust, Krankheit eines Angehörigen, Scheidung/Trennung etc.)COACHING GRUNDSÄTZECOACHING BASIERT AUF …FreiwilligkeitVertraulichkeitAkzeptanzCOACHING METHODENEmpathisches BegleitenFragetechnikenTransaktionsanalyse (TA)Themenzentrierte Interatkion (TZI)Kommunikation (Schulz […]

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