Feedback Movement

Warum ein Movement Für Feedback?

Die Teilnehmer aus unseren Trainings berichten vielfach, dass es schwierig sei, die Erkenntnisse aus dem Training im Alltag umzusetzen. Viele Frage ergeben sich erst aus dem Ausprobieren und den Herausforderungen im täglichen Leben.

Aus diesem Grund möchten wir auch ein Movement für Menschen anbieten, die hilfreiches Feedback nicht nur Lernen, sondern auch in ihrem Leben integrieren möchten. 

Das Movement läuft mit den spezifischen Lerninhalten auf die selbe Art und Weise abläuft wie die anderen Movements.

Agile Living Movement ist eines der ersten Gruppen-Coaching- & Mentoring-Programme der Welt, das von der Scrum Alliance für ihr “Path to CSP”-Programm zertifiziert wurde.

Agile Living Movement ist ein leichtgewichtiges Framework, das dabei unterstützt, selbstorganisiert in Gemeinschaft zu Lernen.

Du kannst das Programm vollständig berufsbegleitend und online-live erleben.

Alle Movement-Programme sind sowohl live als auch remote durchführbar.

In einem Remote-Setting bieten wir viele Möglichkeiten und Beispiele für Remote-Zusammenarbeit in Teams. Das unterstützt mit zusätzlichen Know-How für Remote-First Arbeit.

Inhalte des Feedback Movements

Feedback

Definition von Feedback, Problem-Owner, Johari-Fenster, 4-W Modell

Aufrichtigkeit

Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation. 
Selbstempathie, gewaltfreier Selbsausdruck und Empathie

Umgang mit Triggern

Gewaltfreier Umgang mit schwierigen Situationen. Ärgerprozess, Umgang mit Glaubenssätzen.

Konfliktgespräch

Entwickeln einer empathischen Grundhaltung. Schwierige Gespräch führen. Selbstfürsorge.

Die Reise mit dem Feedback Movement

Auf dieser Reise arbeitest über 16 Wochen (4 Monate) selbst organisiert in einer stabilen Gruppe mit 4-8 Reisegefährten an den Lernzielen des movements.

Bettina Ruggeri (Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation) und ein weiterer Coach & Trainer begleiten auf dieser Reise mit Live-Coachings und 1:1-Mentoring.

Die Stärke des Programms liegt im kollaborativen Lernen über einen längeren Zeitraum in einer stabilen Gruppe. Du und deine Peers lernen mit- und voneinander, wodurch die Inhalte nachhaltig vertieft und erweitert werden.

Der Transfer in den Arbeitsalltag wird von Anfang an gemeinsam reflektiert und über die gesamte Zeit mit Mentoring begleitet, womit die Wirksamkeit im Leben & Arbeiten von Anfang an sichtbar wird.

Im Gegensatz zu Trainings und Videokursen kannst du Beziehungen zu deinen Kollegen und Coaches aufbauen, die dich während der gemeinsamen Zeit anleiten, unterstützen und ermutigen können.

Das  Feedback Movement kann beginnen, wenn sich 4-8 Teilnehmer finden, die bereit sind, diesen Weg gemeinsam zu gehen.

Ihr werdet gemeinsam und selbst organisiert wöchentlich an den Lernzielen des Movements arbeiten. Eure Ergebnisse, Erfahrungen und Experimente werden in den regelmäßigen Coaching-Sitzungen ausgetauscht und reflektiert.

Um deine Arbeit zu festigen, bekommst du ein Students-Workbook, in dem du deine Lernreise dokumentieren und mit deinem Mentor besprechen kannst.

Das Klingt interessant

Was andere Tun mag der Auslöser unserer Gefühle sein, aber niemals die Ursache

Was andere tun mag der Auslöser für unsere Gefühle sein, aber niemals die Ursache, sagt Marshal B. Rosenberg, der Begründer der Gewaltfreien Kommunikation.

Feedback ist im Arbeitsleben von essentieller Bedeutung. Wir brauchen Rückmeldungen von unseren Kunden und Kollegen, damit wir unsere gemeinsame Ziele erreichen. Gleichzeitig ist Feedback oft angstbesetzt, weil wir meist Kritik erwarten und uns scheuen, die unangenehme Wahrheit über uns zu hören.

Und deshalb bieten wir zusätzlich zu den Inhalten Supervision und Coaching-Dojo an. Mit zusätzlichen Impulsen  aus Clean Language und Coaching erhältst du Werkzeuge und Praktiken, um dein persönliches Wachstum und das deines Unternehmens nachhaltig zu entwickeln.

Wir bieten insgesamt 34 Stunden Live-Online-Sessions für die Gruppe und fünf 1:1-Mentoring-Sessions für jeden Teilnehmer. Zusätzlich arbeitest du jede Woche mindestens 2 Stunden mit deinen Kollegen zusammen, um das Gelernte zu diskutieren und eure Erfahrungen auszutauschen.

Deine investierte Zeit beläuft sich auf mindestens 66 Stunden für gemeinsames Lernen, Reflexion und Mentoring.

Sprache

Wir sprechen Deutsch und Englisch.
In gemischten Gruppen werden wir während der Gruppencoachings Englisch sprechen.
In den 1:1-Mentoring-Sitzungen werden wir die Sprache sprechen, in der du dich wohl fühlst.

Werkzeuge

Wir arbeiten mit Zoom, Miro und einer eigenen WhatsApp-Gruppe

Teilnahme

Du kannst teilnehmen, wenn sich eine passende Gruppe zusammenfindet und du deine Teilnahme schriftlich bestätigst. Nach Begleichung der Rechnung ist dein Platz verbindlich gebucht.

Wen wir einladen möchten

Wir sprechen mit dem Movement Feedback Menschen an, die…

  • sich einen leichten Umgang mit Geben und Nehmen von Feedback wünschen
  • sich aufrichtig ausdrücken und gleichzeitig die Beziehung erhalten möchten
  • gerne in Gemeinschaft lernen
  • die Inhalte nachhaltig verankern wollen
  • Spaß an persönlicher Entwicklung haben
  • individuelle Unterstützung wünschen
  • vom Erfahrungsschatz ihrer Peers und Coaches profitieren möchten

Teilnehmende aus der gleichen Organisation haben den zusätzlichen Vorteil, dass sie an gemeinsamen Herausforderungen arbeiten und die Lerngemeinschaft über die Movement-Reise hinaus im Unternehmen leben können.

Die Vorteile

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Lernen von und miteinander

Im Gegensatz zu Schulungen und Videokursen kannst du Beziehungen zu euren Peers und Coaches aufbauen, die dich mindestens 16 Wochen lang anleiten, unterstützen und ermutigen. Wir profitieren von der Expertise aller Teilnehmenden.

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Mentoring

Zusätzlich zu den Coaching Sessions mit deiner Lerngruppe  wirst du mit 1:1 Mentoring mit einem der Trainer und Coaches über die gesamte Lernreise hinweg begleitet. Dabei geht es um Reflexion, Unterstützung bei den Lerninhalten und den Herausforderungen im täglichen Tun.

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Weitereintwicklung

Wir bieten  Supervision und Coaching Dojo an. Mit Impulsen aus  Clean Language und Coaching erhältst du Werkzeuge und Praktiken, um dein persönliches Wachstum zu vertiefen und das deines Unternehmens nachhaltig zu entwickeln.

Agile Living movement bietet...

Live-Online Angebote

Wir starten mit einem gemeinsamen Kickoff.
Monatlich finden je eine Coaching-Sitzung und ein 1:1-Mentoring statt.
Du arbeitest wöchentlich mindestens 2 Stunden mit deine Peers.
Wir machen Supervision und Coaching-Dojo.
Wir machen eine Retrospektive – für die beste Entwicklung Ihrer Lernreise.
In Ihrer letzten Mentoring- und Coaching-Sitzung reflektieren wir deiner Reise anhand deines Students- Workbook.

Gewaltfreie Kommunikation

Du erarbeitest gemeinsam mit deinen Peers die Lerninhalte des Movements. Dabei geht es um theoretischen Hintergründe und praktischem Tun.

Zusammen mit den Trainern und Coaches werden die Lerninhalte und die Herausforderungen, die du im Leben und Arbeiten erfährst, reflektiert.
Das Journaling mit dem Students-Workbook vertieft das Lernen und die Reflexion der Reise.

Living

Im Leben und der Arbeit sind wir auf unsere Mitmenschen angewiesen. Als soziale Wesen streben wir nach Verbindung and Gemeinschaft.
Der Umgang mit Kollegen, Teams und Interaktion spielen also immer eine große Rolle.

Mit Gewaltfreier Kommunikation und Clean Language, Supervision und Coaching Dojo bekommst du Impulse, um deine Interaktionen lebendig, authentisch und wirksam zu gestalten.
Du kannst Brücken bauen und förderst Zusammenarbeit im Unternehmen.

Die Coaches & Mentoren

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