Immer mehr Organisationen setzten auf agile Arbeitsweisen. Teams arbeiten nach Scrum, Kanban oder größeren Skalierungsformen wie LeSS oder SAFe.
Die neue Arbeitsweise in den Teams und die daraus entstehenden Anforderungen an die Organisation wird für Führungskräfte oftmals zur Herausforderung. Die Teams übernehmen mehr Verantwortung und arbeiten mehr und mehr selbstorganisiert.
Manche Stimmen behaupten unglücklicher Weise, dass es dann keine Führung mehr braucht. Wir widersprechen dieser Annahme entschieden. Mehr denn je braucht es Führung im agilen Arbeitsumfeld, die Art der Führung wird sich jedoch verändern…
Aus diesem Grund möchten wir auch ein movement für Führungskräften anbieten, das mit ihren spezifischen Lerninhalten auf diesselbe Art und Weise abläuft wie die anderen movements.