Tag Archives: Akzeptanz

mediation

KONFLIKTE KOSTEN ZEIT, GELD UND ENERGIE…Konflikte beeinträchtigen jede Form der Beziehung. Sie können in Firmen gravierende wirtschaftliche Auswirkungen mit hohen Folgekosten verursachen. Sie behindern eine effektive, in die Zukunft gerichtete Zusammenarbeit und können nötige Weiter-entwicklung ganz blockieren. Streit hat in der Regel die Tendenz, sich schnell zu verschärfen, insbesondere wenn Missverständnisse vorherrschen und Verletzungen entstanden […]

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living

…BEDEUTETE LEBENS-WERTE SCHAFFEN.Unsere Produkte sind wichtig. Sie verkörpern unsere Vision und bilden unsere finanzielle Grundlage.UNSERE PRODUKTE WERDEN VON MENSCHEN FÜR MENSCHEN ENTWICKELT.Auch deshalb ist wichtig, dass wir bei der Produktentwicklung die daran beteiligten Menschen, Kunden und Mitarbeiter, in den Fokus holen.Für erfolgreiche Produkte benötigen wir Werte wie Vertrauen, Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt.Um diese Lebens-Werte nachhaltig in […]

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coaching

COACHING EINSATZWANN SINNVOLL?neue berufliche Aufgaben (Führungsaufgaben, Begleitung organisatorischer Umstrukturierungsmaßnahmen etc.)Förderung von Team-ArbeitStressbewältigungVerbesserung der sozialen und FührungskompetenzenAktuelle Krisen und Konflikte im beruflichen Alltag konstruktiv zu lösenÜberprüfen der Lebens- und Karriereplanung, ZukunftsgestaltungPersönliche Entwicklung (Selbstvertrauen, Konfliktlösen, soziale Kompetenz etc.)Persönliche Krisen bzw. belastende Lebensereignisse (Arbeitsplatzverlust, Krankheit eines Angehörigen, Scheidung/Trennung etc.)COACHING GRUNDSÄTZECOACHING BASIERT AUF …FreiwilligkeitVertraulichkeitAkzeptanzCOACHING METHODENEmpathisches BegleitenFragetechnikenTransaktionsanalyse (TA)Themenzentrierte Interatkion (TZI)Kommunikation (Schulz […]

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