Tag Archives: Akzeptanz

mediation

ABLAUF EINER MEDIATIONEröffnungsphaseInformationen über den Ablauf des Verfahrens und die geltenden VerhaltensregelnInformations- und ThemensammlungInformationsabgleich und Sammeln der ThemenInteressensklärungKonflikterhellung und Verstehen der Interessen und AnliegenIdeensuche –Optionen finden und bewertenKreative Lösungsfindung und Abstimmung mit den Zielen und InteressenVereinbarung und UmsetzungDie Lösungen werden vertraglich festgehalten und können vor Unterzeichnung ggf. von Anwälten überprüft werden.Der Mediator begleitet alle Phasen. […]

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living

…BEDEUTETE LEBENS-WERTE SCHAFFEN.Unsere Produkte sind wichtig. Sie verkörpern unsere Vision und bilden unsere finanzielle Grundlage.UNSERE PRODUKTE WERDEN VON MENSCHEN FÜR MENSCHEN ENTWICKELT.Auch deshalb ist wichtig, dass wir bei der Produktentwicklung die daran beteiligten Menschen, Kunden und Mitarbeiter, in den Fokus holen.Für erfolgreiche Produkte benötigen wir Werte wie Vertrauen, Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt.Um diese Lebens-Werte nachhaltig in […]

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coaching

COACHING EINSATZWANN SINNVOLL?neue berufliche Aufgaben (Führungsaufgaben, Begleitung organisatorischer Umstrukturierungsmaßnahmen etc.)Förderung von Team-ArbeitStressbewältigungVerbesserung der sozialen und FührungskompetenzenAktuelle Krisen und Konflikte im beruflichen Alltag konstruktiv zu lösenÜberprüfen der Lebens- und Karriereplanung, ZukunftsgestaltungPersönliche Entwicklung (Selbstvertrauen, Konfliktlösen, soziale Kompetenz etc.)Persönliche Krisen bzw. belastende Lebensereignisse (Arbeitsplatzverlust, Krankheit eines Angehörigen, Scheidung/Trennung etc.)COACHING GRUNDSÄTZECOACHING BASIERT AUF …FreiwilligkeitVertraulichkeitAkzeptanzCOACHING METHODENEmpathisches BegleitenFragetechnikenTransaktionsanalyse (TA)Themenzentrierte Interatkion (TZI)Kommunikation (Schulz […]

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