AUFTRAGSKLÄRUNG

Einer inhaltliche Orientieren können folgende Fragen dienen:

• worum geht es?
• Wer sind die Auftraggeber?
• Sind die Coachees freiwillig da? Wie sieht es mit der Bereitschaft zu einem Coaching aus?
• welche Lösungsversuche wurden bereits gemacht? Mit welchen Ergebnissen?
• Vertraulichkeit und Allparteilichkeit besprechen.
• Vorwissen über Coaching abklären und ggf. erweitern.
• Ergebnisoffenheit des Coachings besprechen. Die Verantwortung und Selbstbestimmung liegt beim Coachee.

Arbeits- Und Gestaltungsphase

In dieser Phase werden die Ziele und Probleme des Kunden bearbeitet. Das Nutzen von geeigneten Coaching-Methoden werden Handlungsoptionen erarbeitet und erste konkrete Schritte vorbereitet. Die Erfahrungen mit diesen Schritten werden in der nächsten Sitzung besprochen.

Am Ende einer jeden Sitzung gibt es noch einmal Zeit für einen Rückblick und einen Ausblick in die nächste Zeit.

Abschluss

Am Ende des Coaching-Prozesse, wenn die Probleme bearbeitet, Lösungen gefunden und Ziele erreicht wurden, ist es Zeit Abschied zu nehmen.

Evaluation

Nach dem Coaching beginnt die Zeit des Lernens und der Veränderung. In dieser Phase besteht die Möglichkeit noch kleine Telefoneinheiten zur Begleitung zu vereinbaren.

Die nächste Coachingphase sollte jedoch noch einige Monate unterbleiben. Dies dient dem Vermeiden von psychischer Abhängigkeit.