Nach langer Zeit der Unsicherheit führt ein Team eine gründliche Analyse ihrer Arbeitsleistung durch. Die Zahlen sind niederschmetternd. „Das habe ich euch doch gleich gesagt…“ ist der erste Kommentar vom Management.
Wir müssen unsere Mitarbeitenden nicht motivieren – wir müssen nur aufhören, sie beständig zu de-motivieren!
Demotivation am Arbeitsplatz kann sich verheerend auf die Produktivität und Moral auswirken. Ein Umfeld, das durch Kritik ohne konstruktives Feedback geprägt ist, führt nicht nur zu einem Rückgang der Motivation, sondern auch zu einem Klima der Angst statt des Engagements.
Als Führungskräfte müssen wir den Schmerz unserer Teams nicht nur anerkennen, sondern auch begleiten und unterstützen. Die Fehler und deren Auswirkungen sprechen meist für sich und sind für alle Beteiligten ein Schock. Da müssen wir nicht noch einen draufsetzen.
Wir können mit Präsenz und Empathie den Schmerz der Kollegen begleiten und sie unterstützen, wieder Zugang zu ihren Ressourcen zu finden, damit sie ihre Problem lösen können.
Empathie im Arbeitsumfeld zu zeigen, bedeutet, eine Brücke der Verständigung und des gegenseitigen Respekts zu bauen. Es zeigt, dass wir alle auf derselben Seite stehen und fördert eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit. Dies schafft eine Basis für Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Die Implementierung von gewaltfreier Kommunikation (GFK) am Arbeitsplatz ist ein Schlüssel zum Aufbau einer gesünderen, produktiveren und integrativeren Arbeitsumgebung. Durch aktives Zuhören, Empathie und konstruktive Rückmeldungen stärken wir nicht nur den Einzelnen, sondern das gesamte Team.
Empathie findet im Herzen statt und kann mit Präsenz und den richtigen Worten, kleine und große Wunder bewirken.
In unserem GFK-Movement kann Gewaltfreie Kommunikation, gelernt, geübt und erprobt werden!
Zusammen können wir eine Umgebung schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann. Es ist Zeit, den ersten Schritt zu einer positiveren und produktiveren Arbeitskultur zu machen!
